Nova gestão focada no cooperado

Nova gestão focada no cooperado

A chapa renovação, eleita para a gestão da Unimed Pato Branco 2019-2021, assumiu há poucos meses, mas já definiu qual será o foco do trabalho. O investi-mento no cooperado está sendo encarado pela nova diretoria como o melhor caminho para aprimorar o funcionamento da Singular.
“Além de trabalhar na ampliação da nossa carteira de beneficiários, queremos trabalhar com os nossos cooperados e um dos desejos é investir neles, fazer com que se sintam motivados em fazer parte da Unimed Pato Branco e valorizado pela cooperativa. Acreditamos que o investimento no cooperado, certamente, refletirá no atendimento aos beneficiários. Além disso, queremos manter a política de valorização, que já vem sendo praticada, com a equipe de colaboradores”, afirma Ivaí Falcão de Azevedo, vice-presidente da Unimed Pato Branco.
Mauro Mattia, superintendente da Singular, endossa a ideia. Segundo ele, nos primeiros meses de trabalho, o principal redirecionamento está relacionado à visão do cooperado perante a cooperativa, para que ele se sinta dono da Unimed Pato Branco. Algumas mudanças já foram realizadas. Entre elas, a criação de um espaço para o cooperado, dentro da Singular, para que possa ser atendido de forma privativa e personalizada; a viabilização de um número de whatsapp exclusivo para garantir a comunicação direta; além do atendimento por parte da diretoria sem a necessidade de agendamento.

MERCADO

A sustentabilidade da cooperativa também está no radar dos diretores. Segundo Antonio Motizuki, presidente da Singular, a gestão da área de Mercado é uma das molas mestras para manter a tranquilidade financeira, tanto para os cooperados, como para os colaboradores e beneficiários.
“Nós tivemos a felicidade de assumir uma cooperativa estável financeiramente, com grande número de beneficiários, entretanto, será de extrema importância a boa gestão dos contratos e o cuidado com as nossas 43 mil vidas”, ressalta.
Uma das estratégias, segundo Mattia, é a de garantir a permanente atualização e modernização dos produtos. De acordo com ele, o objetivo é manter a liderança na área de Saúde na região, assim como a qualidade dos serviços, conservando a certificação da RN 277, além do reconhecimento entre as 150 melhores empresas para se trabalhar, pela Revista Você SA.
“Isso será feito com a criação de novos produtos, que estão sendo estudados para serem lançados ao longo deste ano, e com a ampliação do número de beneficiários na nossa carteira, mantendo os números positivos da cooperativa nos próximos anos”, comenta.

PERFIL

Cooperados: 302

Beneficiários: 43.456

Colaboradores: 148

Área de atuação: Bom Sucesso do Sul; Chopinzinho; Clevelândia; Coronel Domingos Soares; Coronel Vivida; Honório Serpa; Itapejara D’Oeste; Mangueirinha; Mariópolis; Palmas; Pato Branco; Quedas Do Iguaçu; São João; São Lourenço do Oeste; Saudade do Iguaçu; Sulina; Vitorino

Nova diretoria: Ivaí Falcão de Azevedo, vice-presidente; Antonio Motizuki, presidente, e Mauro Mattia, superintendente

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