Colaborador da Unimed Francisco Beltrão recebeu uma homenagem após trabalhar por duas décadas como jardineiro da cooperativa
Ourides João Marcelino, 73 anos, bateu o cartão ponto na Unimed Francisco Beltrão pela última vez no dia 8 de março. Foram duas décadas de serviços prestados e a sensação de dever cumprido. Nos dois últimos anos o setor de Gestão de Pessoas veio preparando o colaborador para encarar essa nova fase da vida.
Ele atuava na função de jardineiro e uma de suas responsabilidades era cuidar das plantas na sede da Unimed. Ourides trabalhou por quase 30 anos em uma madeireira do município e já era aposentado, mas continuou atuando porque se sentia disposto e também para complementar o orçamento familiar.
Ele recorda que chegou à Unimed por meio de um amigo que trabalhava na cooperativa na época. “Eles precisavam de alguém com experiência para cuidar do jardim. Vim aqui, acertei com a gerente e, no mês seguinte, já estava efetivado”. Ourides só tem elogios para a Unimed. “É minha segunda casa, aqui me dou bem com todo mundo. São pessoas educadas e que me tratam bem. Queria ter 30 anos para poder começar de novo, mas com o conhecimento que eu tenho hoje”.
Se pudesse voltar no tempo, Ourides diz que gostaria de trabalhar desde jovem com plantas. “É uma terapia para a cabeça; regar, ver ela crescer e desenvolver é muito bom. Acho que por isso que estou ativo até hoje”. Agora, depois de quase cinco décadas trabalhando, ele vai curtir a aposentadoria. Junto com a esposa, Ulides Galvan, pretende viajar mais e conhecer novos lugares. A primeira parada será em Aparecida do Norte, no santuário de Nossa Senhora Aparecida, em São Paulo.
Cuidar das pessoas
Carolina Kunrath, coordenadora de Gestão de Pessoas, diz que a cooperativa tem um programa de preparação à aposentadoria. Os colaboradores em processo de se aposentar, quando faltam 5 anos para deixar a ativa, começam a receber orientações para refletir sobre essa nova etapa da vida. “A ideia é melhorar a qualidade de vida, incentivar o planejamento, orientar sobre aspectos psicossociais”.
De acordo com ela, os colaboradores participam de palestras com psicóloga e analista de finanças pessoais. No caso de Ourides, ele teve a jornada de trabalho, que era de 4h, reduzida para 2h diárias, de segunda a sexta, nos últimos dois anos. “Tudo para ele ir se reestruturando financeiramente, acostumando com a nova rotina e não sentir tanto a mudança”.
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Legenda da foto: Ourides recebe homenagem dos diretores da Unimed Francisco Beltrão.
Produção textual: Niomar Pereira/Assessoria de Imprensa
