Novo programa da Unimed Cascavel tem foco em ética e integridade

Novo programa da Unimed Cascavel tem foco em u00e9tica e integridade

O termo compliance, que significa u201cestar em conformidade comu201d, tem se tornado cada vez mais frequente nas empresas brasileiras. Na Unimed Cascavel, onde a u00e9tica e a integridade su00e3o valores fundamentais, o compliance teru00e1 um programa pru00f3prio.
A Singular foi selecionada para fazer parte do Programa de Compliance do Cooperativismo Paranaense, do Sistema Ocepar, com a proposta de uma soluu00e7u00e3o customizu00e1vel, modelada de acordo com cada organizau00e7u00e3o, e que atenda todos os requisitos que significam estar em Compliance, para auxiliar no desenvolvimento dos procedimentos internos, como normas e incentivo u00e0s denu00fancias de nu00e3o conformidades.
Os processos e procedimentos seru00e3o adequados, bem como desenvolvidos por meio da uniu00e3o de competu00eancias complementares, da construu00e7u00e3o coletiva de soluu00e7u00f5es e contaru00e1 com a participau00e7u00e3o da cooperativa, Sistema Ocepar e da PUCPR.
u201cO objetivo do Programa de Compliance u00e9 atuar de acordo com os valores u00e9ticos, legislau00e7u00f5es e normas vigentes, algo que vai nos levar ao aperfeiu00e7oamento e ao aprimoramento do modelo de gestu00e3o corporativau201d, afirma Danilo Galletto, diretor presidente da Unimed Cascavel.
Ele conta que a cooperativa sempre buscou e atuou dentro dos padru00f5es da u00e9tica profissional e empresarial, e ju00e1 possui um cu00f3digo de conduta, polu00edticas e procedimentos internos pru00e9-definidos na u00e1rea. Com a implantau00e7u00e3o do Programa, os manuais e cu00f3digos seru00e3o reformulados para atualizau00e7u00e3o e tambu00e9m para atender as exigu00eancias da Lei nu00ba 12.846/2013 u2013 Lei Anticorrupu00e7u00e3o, Decreto 8420/2015 e RN 443/2019.
Inicialmente, o Compliance seru00e1 instituu00eddo como um programa na Unimed Cascavel, mas a previsu00e3o u00e9 que ele se torne um departamento estruturado e independente das demais u00e1reas da organizau00e7u00e3o e com dedicau00e7u00e3o exclusiva.
u201cA cooperativa, bem como os seus dirigentes, considera a transparu00eancia e a clareza, como processos fundamentais para o bom desenvolvimento das atividadesu201d, ressalta o diretor-presidente.
Com o Programa, a Singular teru00e1 como base a otimizau00e7u00e3o dos processos de controles e gestu00e3o, visando a integridade comercial que u00e9 mantida com os parceiros e pu00fablicos envolvidos, sejam eles fornecedores, cooperados e colaboradores, o objetivo de extinguir os conflitos de interesses existentes. Galleto destaca que u00e9 importante investir em estratu00e9gias de prevenu00e7u00e3o para evitar desvios de conduta dos stakeholders, sendo uma maneira indispensu00e1vel para garantir a sustentabilidade da operadora.
A cooperativa estu00e1 em processo de implantau00e7u00e3o do Programa e ainda nu00e3o hu00e1 data definida para finalizar e dar inu00edcio u00e0 u00e1rea. Nesse primeiro momento, todos os stakeholders seru00e3o envolvidos, os diretores ju00e1 foram convocados e os tu00e9cnicos escolhidos estrategicamente para disseminar o Programa. Alu00e9m disso, haveru00e1 treinamento para algumas u00e1reas.
u201cTemos consciu00eancia e sabemos que implantar a cultura do Compliance dentro da Unimed Cascavel u00e9 um caminho u00e1rduo e longo, poru00e9m considero um caminho certeiro, produtivo e sem voltau201d, finaliza Galleto.

Cooperados: 583

Beneficiu00e1rios: 88.524

Colaboradores: 264

u00c1rea de atuau00e7u00e3o: Altamira do Paranu00e1; Anahy; Boa Vista,u00a0da Aparecida; Braganey; Cafelu00e2ndia; Campina da Lagoa; Campo Bonito; Capitu00e3o Leu00f4nidas Marques; Cascavel; Catanduvas; Corbu00e9lia; Diamante do Sul; Guaraniau00e7u; Ibema; Iguatu; Juranda; Lindoeste; Nova Aurora; Nova Cantu; Santa Lu00facia; Santa Tereza do Oeste; Tru00eas Barras do Paranu00e1; Ubiratu00e3


Fonte: Ocepar/ mar de 2019

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *