Com o objetivo de conhecer e apresentar os gestores do Sistema Unimed Paranaense, esse espaço traz periodicamente um perfil de pessoas que contribuem para o desenvolvimento contínuo das Unimeds do estado. Nesta edição, a participante é Daniela Prestes, controller na Unimed Ponta Grossa.
Há 32 anos na cooperativa, a controller tem muito orgulho em poder contribuir com a cooperativa e com as pessoas de sua equipe. Na vida pessoal, valoriza os ensinamentos que pode dar e receber durante a jornada de seus relacionamentos.
Formada em Ciências Contábeis, Daniela possui também MBA em Contabilidade, Finanças, Auditoria e Controladoria, MBA em Liderança Estratégica de Gestão de Pessoas e Gestão Integrada da Qualidade para Cooperativas. Além da especialização na área em que atua, a profissional da Unimed Ponta Grossa formou-se em Arquitetura e Urbanismo, proporcionando um olhar diferenciado para as demandas da cooperativa.
Dentro da cooperativa, já contribuiu com diversas áreas, como nas Gerências Financeira, Controladoria, Qualidade e Administrativo, e por um período foi contadora na cooperativa.
Confira abaixo o perfil gestor de Daniela Prestes, da Unimed Ponta Grossa:
Um desafio sobre gestão: conseguir equilibrar o olhar estratégico de longo prazo com a pressão por resultados imediatos, especialmente quando envolve conduzir mudanças culturais e de processos em áreas resistentes.
Um aprendizado: por trás de qualquer número, processo ou resultado, existem pessoas — e que ouvir, entender e engajar é o caminho mais eficiente (e humano) para chegar aos objetivos.
Qual a característica que mais tem a ver com você: resiliência e adaptabilidade, com a capacidade de manter o equilíbrio e o foco mesmo em cenários de pressão ou mudança. Consigo transitar bem entre diferentes áreas e perfis, sempre com um olhar empático e estratégico para buscar as melhores soluções.
Quando chego em uma empresa minha primeira preocupação é: entender a cultura e os processos antes de querer implementar mudanças — afinal, só dá para transformar de verdade aquilo que você conhece a fundo.
Seus amigos falam que você é: uma pessoa comprometida, focada, justa e responsável.
Qual o tipo de pessoa que mais incomoda você: aquela que não assume responsabilidades, que empurra o problema sem buscar soluções, impactando o coletivo.
Em um ambiente de trabalho você busca: colaboração, clareza nos papéis e metas, respeito mútuo e um ambiente onde as pessoas possam crescer e aprender juntas.
Uma conquista especial: ter conquistado um espaço de liderança e influência dentro da Unimed Ponta Grossa, sendo reconhecida por competência, comprometimento e capacidade de entrega.
Um sonho a alcançar: continuar crescendo profissionalmente, mantendo equilíbrio entre carreira e qualidade de vida, e futuramente empreender em algo que una propósito e realização pessoal.
Um hobby: estar sempre em busca de aprendizado, especialmente sobre gestão, arquitetura, negócios e desenvolvimento pessoal. E, é claro, curtir momentos de descanso e lazer com a família e amigos.
Uma missão: deixar um legado de profissionalismo, ética e transformação positiva por onde passar, ajudando pessoas e empresas a serem melhores.
Um mote para a vida: “Você cria a sua realidade”. Acredito que na vida não exista o impossível, mas temos que buscar nosso poder de sermos protagonistas das nossas vidas.
A Unimed é… um espaço de cuidado com a vida, que vai além da saúde física — é também sobre relações humanas, propósito e compromisso com o bem-estar coletivo.
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