Com o objetivo de conhecer e apresentar os gestores do Sistema Unimed Paranaense, esse espaço traz periodicamente um perfil de pessoas que contribuem para o desenvolvimento contínuo das Unimeds do estado. Nesta edição, o participante é Josinei Marcos Candido da Silva, gerente Administrativo-Financeiro da Unimed Norte Pioneiro.
Atuando pela cooperativa desde abril de 2002, completando ainda neste mês, 23 anos de Unimed, o gerente começou sua jornada como técnico contábil. Depois de finalizar sua primeira graduação, em 2007, foi promovido a contador da Unimed Norte Pioneiro. Desde 2014, ele se dedica em Jacarezinho (PR) à Gerência Administrativa-Financeira.
Além do curso Superior em Ciências Contábeis, Silva também possui uma especialização em Controladoria e Auditoria, MBA executivo em Administração: gestão empresarial e pós-graduação em Inteligência Competitiva.
Veja abaixo o perfil gestor de Josinei Marcos Candido da Silva, da Unimed Norte Pioneiro:
Um desafio sobre gestão: atualmente, manter a sustentabilidade da cooperativa, diante dos aumentos dos custos assistenciais em diversas especialidades (medicamentos oncológicos e imunobiológicos e terapias especiais), judicialização e regulamentação com aumento das exigências e prazos curtos. Além disso, manter a satisfação dos diversos públicos envolvidos com a cooperativa, como cooperados, clientes, prestadores e colaboradores.
Um aprendizado: quanto mais você delega, mais oportunidades de aprendizado e desenvolvimento você proporciona e também recebe.
Qual a característica mais tem a ver com você: conhecimento, domínio e segurança nas atividades e processos desenvolvidos, com a certeza de entrega com eficácia e resultado esperado.
Quando chego em uma empresa minha primeira preocupação é: conhecer o início, meio e fim dos processos, a cultura organizacional para um melhor entendimento dos objetivos da empresa, para uma entrega assertiva do que se espera.
Seus amigos falam que você é: um bom ouvinte, paciente e responsável.
Qual o tipo de pessoa que mais incomoda você: que não busca se desenvolver, que se acomoda, que faz somente o básico e não se aprofunda para aprender mais.
Em um ambiente de trabalho você busca: dar autonomia para que a todos se sintam seguros nos processos desenvolvidos, que são de sua responsabilidade.
Uma conquista especial: aprender, crescer e conquistar espaço de gestor dentro da cooperativa.
Um sonho a alcançar: ser inspiração para outras pessoas, que é possível com trabalho e dedicação alcançar nossos sonhos e objetivos, onde quer que estejamos. Ter segurança financeira para ter tranquilidade e usufruir com qualidade a aposentadoria.
Um hobby: montar quebra-cabeças grandes, colecionar personagens da Marvel, assistir filmes e séries e viajar com a família.
Uma missão: deixar um legado para a cooperativa e colegas, como um profissional que contribui para o desenvolvimento, satisfação e melhorias.
Um mote para a vida: mesmo nas adversidades e dificuldades da vida, sempre foque no que pode te ajudar, isso nos torna mais experientes e fortes.
A Unimed é… uma oportunidade de aprendizado, crescimento, desenvolvimento e que nos permite contribuir com uma nobre missão, que é cuidar do outro.
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